Les achats inclusifs sont non seulement une mani\u00e8re de d\u00e9velopper sa d\u00e9marche RSE, mais aussi une fa\u00e7on innovante de d\u00e9velopper le commerce. Mais, quand parle-t-on d\u2019achat inclusif ? Quelle diff\u00e9rence avec un achat socialement responsable ? Quelles structures sont concern\u00e9es ? Enfin, quelles sont les motivations et avantages \u00e0 acheter inclusif ?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Achats inclusifs : qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/h2>\n
Un achat inclusif est un achat r\u00e9alis\u00e9 par une organisation priv\u00e9e ou publique aupr\u00e8s d\u2019une structure de l\u2019inclusion. Ces structures sont dites inclusives car elles favorisent le retour \u00e0 l\u2019emploi et l\u2019insertion par le travail des personnes \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi ou en situation de handicap. Faire appel \u00e0 ces structures responsables<\/a> participe directement \u00e0 la politique RSE des organisations.<\/p>\n Les achats inclusifs font partie des achats socialement responsables et les structures de l\u2019inclusion rel\u00e8ve de l\u2019ESS (\u00c9conomie Sociale & Solidaire). Cependant, toutes les entreprises de l\u2019ESS ne sont pas des entreprises inclusives. L\u2019ESS repr\u00e9sente 200 000 entreprises, dans lesquelles on retrouve plus de 6 500 prestataires inclusifs, c\u2019est-\u00e0-dire relevant de l\u2019insertion et du handicap.<\/p>\n En achetant aupr\u00e8s des structures de l’inclusion, vos achats sont consid\u00e9r\u00e9s comme un acte solidaire<\/a>. Par le biais des achats inclusifs, les organisations participent directement au retour vers l\u2019emploi personnes au parcours de vie souvent difficile pour qu\u2019elles puissent \u00e9galement trouver plus de stabilit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. Les structures inclusives les aident notamment pour leur probl\u00e8me de logement, mais aussi \u00e0 retrouver du lien social, de l\u2019autonomie et du sens dans leur quotidien.<\/span><\/p>\n Les achats inclusifs font partie int\u00e9grante des strat\u00e9gies d\u2019achats responsables et RSE, et les services Achats prennent de plus en plus en compte ces structures dans leur sourcing, et nous le constatons \u00e0 travers notre solution. Parmi les utilisateurs de Silex, tous secteurs confondus, on observe une hausse des strat\u00e9gies d\u2019achats inclusives et socialement responsables notamment. Nous avons constat\u00e9 une augmentation du nombre de projets d\u2019achats qui incluent un objectif social, une meilleure repr\u00e9sentation des acteurs issus de l\u2019ESS<\/strong> au sein des fournisseurs r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s chez nos clients, et une hausse des EA, ESAT et SIAE retenus<\/strong> par les donneurs d\u2019ordre.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Les structures de l\u2019inclusion comprennent toutes les entreprises dites de l\u2019insertion et toutes les entreprises du handicap, c\u2019est-\u00e0-dire :<\/p>\n Elles sont conventionn\u00e9es par les services d\u00e9concentr\u00e9s du Minist\u00e8re du Travail, du plein emploi et de l’insertion pour leur dimension sociale.<\/p>\n Les SIAE sont des structures op\u00e9rant dans le secteur marchand et dont la raison d\u2019\u00eatre est avant tout sociale. Leur objectif est de proposer un accompagnement aux publics vuln\u00e9rables pour qu\u2019ils puissent s\u2019ins\u00e9rer professionnellement de mani\u00e8re durable. Fin 2021, le secteur de l\u2019insertion employait 142 900 salari\u00e9s.<\/p>\n Les parcours de l\u2019IAE s\u2019adressent \u00e0 toutes les personnes souhaitant travailler et rencontrant des difficult\u00e9s pour s\u2019ins\u00e9rer sur le march\u00e9 du travail \u00ab classique \u00bb, en raison de difficult\u00e9s sociales et professionnelles.<\/p>\n Les publics vis\u00e9s par les SIAE incluent<\/strong> :<\/p>\n Les SIAE sont divis\u00e9es en parcours<\/strong>. Chaque type de structure offre un cadre et un accompagnement particulier en fonction du public vis\u00e9 et d\u2019objectifs diff\u00e9rents :<\/p>\n Ce secteur regroupe les organismes proposant des activit\u00e9s adapt\u00e9es aux personnes en situation de handicap pour qu\u2019ils puissent gagner leur vie de mani\u00e8re autonome. En 2019, le secteur STPA compte plus de 150 000 travailleurs handicap\u00e9s (TH)<\/p>\n Les travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un accompagnement par des professionnels, de formations, d\u2019aides techniques et d\u2019adaptation du poste en fonction de leurs besoins. Il en existe plusieurs sortes.<\/p>\n Il s\u2019agit de centres m\u00e9dico-sociaux qui emploient des personnes en situation de handicap et ont \u00e9galement pour objectif de maintenir le lien social. Ils ont souvent plusieurs activit\u00e9s et sont pr\u00e9sents dans plus de 700 m\u00e9tiers diff\u00e9rents.<\/p>\n Les EA sont consid\u00e9r\u00e9es comme des entreprises ordinaires mais emploient au moins 55 % de travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n Ces structures aident les travailleurs handicap\u00e9s \u00e0 se former et acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle en leur trouvant des emplois int\u00e9rimaires.<\/p>\n Ce terme d\u00e9signe les travailleurs ind\u00e9pendants et handicap\u00e9s.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Le march\u00e9 de l\u2019inclusion est une start-up d\u2019Etat cr\u00e9\u00e9e dans le but de soutenir les structures de l\u2019inclusion. Plus de 2 millions de personnes sont \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi et seulement 300 000 personnes sont employ\u00e9es dans les structures inclusives<\/strong>. La mission du march\u00e9 de l\u2019inclusion est de r\u00e9duire les obstacles \u00e0 l’achat inclusif<\/strong> pour stimuler le d\u00e9veloppement commercial de ces structures, afin qu\u2019elles puissent cr\u00e9er plus d\u2019emplois.<\/p>\n Le march\u00e9 de l\u2019inclusion a cr\u00e9\u00e9 un outil de sourcing<\/strong> inclusif destin\u00e9 \u00e0 tous les donneurs d\u2019ordre priv\u00e9s et publics. La plateforme du March\u00e9 de l\u2019Inclusion recense ainsi toutes les structures de l\u2019inclusion, hormis les TIH (mais leur int\u00e9gration est pr\u00e9vue). Cette initiative fonctionne puisque les structures de l\u2019insertion et du handicap sont parvenues \u00e0 cr\u00e9er plus de 17 000 emplois en mars 2023, d\u2019apr\u00e8s le march\u00e9 de l\u2019inclusion.<\/p>\n Depuis 2022, Silex est connect\u00e9 directement aux donn\u00e9es de la plateforme<\/strong> du March\u00e9 de l\u2019inclusion pour am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 de ces structures aupr\u00e8s de ses utilisateurs, et favoriser le d\u00e9veloppement de politiques d\u2019achats inclusives.<\/p>\n Travailler avec des structures de l\u2019insertion et des structures STPA contribue directement au d\u00e9veloppement du volet social de la politique RSE. D\u2019une part, votre organisation contribue \u00e0 l\u2019emploi de personnes \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi, mais aussi \u00e0 l\u2019insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. C\u2019est une excellente fa\u00e7on d\u2019allier impact positif et objectifs op\u00e9rationnels.<\/p>\n Les secteurs SIAE et STPA sont tr\u00e8s diff\u00e9rents l\u2019un de l\u2019autre, que cela soit par le nombre structures qu\u2019elles regroupent, les secteurs d\u2019activit\u00e9 qu\u2019elles couvrent, leur organisation ou les publics vis\u00e9s. Il est donc pr\u00e9f\u00e9rable de se fixer des objectifs d\u2019achats propres \u00e0 chaque secteur et de ne pas les confondre.<\/p>\n Bon \u00e0 savoir :<\/strong> si le sujet vous int\u00e9resse, le Collectif d\u2019entreprises pour une \u00e9conomie plus inclusive organise une fois par an le Forum des achats inclusifs, o\u00f9 entreprises et fournisseurs de l\u2019\u00e9conomie inclusive se retrouvent pour \u00e9changer.<\/p>\n Toutes les entreprises employant plus de 20 personnes ont l\u2019obligation de recruter une part de salari\u00e9s handicap\u00e9s<\/strong>. Sinon, elles doivent verser une contribution annuelle \u00e0 l\u2019AGEFIPH pour soutenir l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es. Il est possible de r\u00e9duire le montant de cette taxe en faisant appel \u00e0 des prestataires du secteur adapt\u00e9 et prot\u00e9g\u00e9 via de la sous-traitance. La mise \u00e0 disposition de personnel par des associations ne peut pas donner lieu \u00e0 une d\u00e9duction.<\/p>\n En achetant aupr\u00e8s des structures inclusives, vous contribuez directement \u00e0 l’emploi de personnes vuln\u00e9rables<\/strong> ou en situation de handicap. Les achats inclusifs int\u00e8grent les besoins de groupes de personnes marginalis\u00e9es ou discrimin\u00e9es directement dans le processus d\u2019achat. Cette approche favorise l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, et offre la possibilit\u00e9 \u00e0 ces personnes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s \u00e9conomiques.<\/p>\n Une recherche men\u00e9e pendant la crise du Covid montre que les achats inclusifs renforcent les liens entre les entreprises et les fournisseurs. Acheteurs et fournisseurs travaillent en coop\u00e9ration pour mettre en place les moyens n\u00e9cessaires et s\u2019assurer d\u2019atteindre les objectifs d\u2019inclusion sociale. Les achats inclusifs participent donc \u00e0 cr\u00e9er des relations p\u00e9rennes et \u00e9quilibr\u00e9es avec les fournisseurs<\/strong>.<\/p>\n L\u2019\u00e9tude montre \u00e9galement que le resserrement des liens participe par ricochet \u00e0 la r\u00e9silience des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement<\/strong> en am\u00e9liorant quatre comp\u00e9tences cl\u00e9s : la \u00ab visibilit\u00e9 \u00bb, l\u2019\u00ab adaptabilit\u00e9 \u00bb, la \u00ab collaboration \u00bb et la \u00ab solidit\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019entreprise \u00bb.<\/p>\n Les entreprises inclusives sont conventionn\u00e9es par l\u2019\u00c9tat pour la qualit\u00e9 de leur mission d\u2019inclusion, appliquent la convention collective de leur secteur d\u2019activit\u00e9 et respectent les normes professionnelles, environnementales et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n Les structures inclusives sont pr\u00e9sentes sur plus de 150 cat\u00e9gories d\u2019achats<\/strong>. Il est possible d\u2019y avoir recours aussi bien pour des achats directs qu\u2019indirects. Par ailleurs, ces structures sont tr\u00e8s matures sur certains secteurs, et peuvent fournir des services pouvant r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins sur toute la cha\u00eene de valeur.<\/p>\n En faisant appel \u00e0 ces entreprises \u00e0 taille humaine, vous b\u00e9n\u00e9ficiez de relations plus personnalis\u00e9es. Elles font \u00e9galement preuve d\u2019agilit\u00e9 dans leur approche et peuvent apporter des r\u00e9ponses sp\u00e9cifiques \u00e0 vos besoins.<\/p>\n Les achats inclusifs participent \u00e9galement au d\u00e9veloppement durable et environnemental, car cela favorise les circuits courts<\/strong> et l\u2019achat local<\/strong>. Choisir des structures inclusives, c\u2019est aussi acheter fran\u00e7ais aupr\u00e8s de prestataires certifi\u00e9s (Ecocert, ISO 14001, AB, Imprim’vert, Qualibat, Bio, RGE…). Cet ancrage fort sur les territoires permet \u00e9galement de s\u00e9curiser la cha\u00eene de production.<\/p>\n Les structures de l\u2019inclusion sont souvent implant\u00e9es sur des zones o\u00f9 les in\u00e9galit\u00e9s sont plus pr\u00e9sentes<\/strong> et contribuent \u00e0 la cr\u00e9ation d’emplois locaux et non d\u00e9localisables. Leur offre est souvent adapt\u00e9e aux besoins et sp\u00e9cificit\u00e9s du territoire sur lequel elles se trouvent. Avec l\u2019achat inclusif, vous participez au d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social de votre territoire.<\/p>\n Le d\u00e9veloppement d\u2019une politique d\u2019achat inclusive r\u00e9sulte g\u00e9n\u00e9ralement d\u2019une d\u00e9marche volontaire. Un des premiers facteurs importants pour r\u00e9ussir sa mise en \u0153uvre est d\u2019avoir l\u2019appui de la Direction G\u00e9n\u00e9rale, et a minima celle de la direction Achats. La mise en place de nouvelles pratiques achats telles que le sourcing responsable ou l\u2019insertion de clauses sociales est \u00e9galement n\u00e9cessaire. Enfin, comme il ne peut y avoir de succ\u00e8s s\u2019il n\u2019est pas mesur\u00e9, vous devrez int\u00e9grer des solutions pertinentes et disposer des donn\u00e9es n\u00e9cessaires pour suivre vos progr\u00e8s.<\/p>\n C\u2019est notamment ce que fait le groupe d’assurance Axa France, qui s\u2019engage de plus en plus dans une d\u00e9marche d\u2019achats responsables, et s\u2019est fix\u00e9 comme objectif de doubler sa d\u00e9pense d’achats inclusifs d’ici 2026. Pour y parvenir, Axa croise les donn\u00e9es pr\u00e9sentes sur Silex et avec ses donn\u00e9es internes pour r\u00e9aliser des analyses et identifier les acteurs de l\u2019inclusion pouvant r\u00e9pondre \u00e0 ses besoins.<\/p>\n Vous souhaitez \u00e9galement d\u00e9velopper des achats responsables et inclusifs ? Gr\u00e2ce \u00e0 une solution bas\u00e9e sur la donn\u00e9e, Silex peut vous aider. Consultez notre site<\/a> pour en savoir plus ou contactez-nous<\/a> directement pour parler \u00e0 l\u2019un de nos experts !<\/strong><\/p>\n Sources :<\/strong><\/p>\n Les achats inclusifs sont non seulement une mani\u00e8re de d\u00e9velopper sa d\u00e9marche RSE, mais aussi une fa\u00e7on innovante de d\u00e9velopper le commerce. Mais, quand parle-t-on d\u2019achat inclusif ? Quelle diff\u00e9rence avec un achat socialement responsable ? Quelles structures sont concern\u00e9es ? Enfin, quelles sont les motivations et avantages \u00e0 acheter inclusif ?<\/p>\n","protected":false},"author":215935304,"featured_media":9458,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","content-type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1546],"tags":[],"class_list":["post-9448","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-developper-des-achats-responsables"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/silex-app.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Capture-decran-2023-10-17-a-15.00.12-1024x400.png\")
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Un acte solidaire qui am\u00e9liore l’impact social des entreprises<\/h3>\n
Un levier efficace des strat\u00e9gies RSE<\/h3>\n
GUIDE : 4 \u00e9tapes essentielles pour r\u00e9ussir votre d\u00e9marche d’achats inclusifs !<\/h4><\/div>
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<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Qu\u2019est-ce qu\u2019un prestataire inclusif ?<\/h2>\n
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L\u2019insertion par l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique (IAE)<\/h3>\n
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Le secteur du travail prot\u00e9g\u00e9 et adapt\u00e9 (STPA)<\/h3>\n
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REPLAY WEBINAR : Comment d\u00e9velopper vos politiques d’achats inclusives ?<\/h3><\/div><\/div><\/div>
Qu’est-ce que le march\u00e9 de l’inclusion ?<\/h2>\n
Pourquoi faire des achats inclusifs ?<\/h2>\n
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Comment d\u00e9velopper des achats inclusifs ?<\/h2>\n
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